熱點:近半數(shù)導(dǎo)游認(rèn)為收入和勞動不成正比
我國開始正式啟動導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)試點,那么導(dǎo)游對自身職業(yè)怎么看?將參與試點的我國最大在線旅行社攜程旅游發(fā)布的《導(dǎo)游領(lǐng)隊群體幸福度調(diào)查報告》發(fā)現(xiàn),導(dǎo)游領(lǐng)隊是離家在外工作最長、緊張度最大的職業(yè)之一,但只有半數(shù)導(dǎo)游認(rèn)為得到游客的尊重和認(rèn)同,近一半的導(dǎo)游認(rèn)為收入與勞動不成正比。
但對于旅游行業(yè)的前景8成從業(yè)者看好,大部分導(dǎo)游認(rèn)為,目前實施的“互聯(lián)網(wǎng)+導(dǎo)游領(lǐng)隊”等改革試點,是趨勢也是機遇。
攜程此次隨機調(diào)查了全國各地超過500位導(dǎo)游與領(lǐng)隊人員,主要來自傳統(tǒng)旅行社、在線旅行社、社會導(dǎo)游等。三分之一工作年齡達2到5年,近兩成從業(yè)超過10年。80后從業(yè)者占比超過60%,90后占比超過20%;女性和男性分別占比56%和44%。
據(jù)不完全統(tǒng)計,我國導(dǎo)游領(lǐng)隊從業(yè)人數(shù)大約有上百萬人,通過旅行社組織的方式,這些導(dǎo)游去年服務(wù)了1億多人次國內(nèi)游、4000多萬出境游群體,為滿足旅游者需求、促進我國旅游業(yè)發(fā)展作出了重要貢獻。僅攜程旅游一家旅行社,旅游團一年使用國內(nèi)導(dǎo)游、出境領(lǐng)隊超過10萬人次,服務(wù)跟團游客規(guī)模達數(shù)百萬,擁有超過5000人的專業(yè)領(lǐng)隊導(dǎo)游庫。
8成導(dǎo)游每月在外工作超15天 節(jié)假日90%加班
調(diào)查顯示,80%的領(lǐng)隊導(dǎo)游每月離家在外工作的天數(shù)超過15天,有近三成超過22天。節(jié)假日是大部分上班族最期盼的日子,但對于旅游從業(yè)者而言,節(jié)假日或比普通工作日還忙碌。調(diào)研顯示,領(lǐng)隊、導(dǎo)游的加班率都超過了90%。由于高強度的工作,超過50%的從業(yè)者每年自己安排旅行只有1到2次,甚至沒有一次。
溝通能力、責(zé)任心和應(yīng)變能力是導(dǎo)游們認(rèn)為面對游客時最重要的三大能力,抗壓能力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)熱情也是工作中必不可少的能力。
“導(dǎo)游領(lǐng)隊是離家在外工作最長、緊張度最大的職業(yè)之一,需要隨時隨地應(yīng)對來自游客以及周邊環(huán)境的各種變數(shù),因此對個人素質(zhì)和能力也有較高的要求。”攜程旅游專家表示,導(dǎo)游的年輕化、高學(xué)歷、專業(yè)化成為趨勢,從攜程專職領(lǐng)隊導(dǎo)游隊伍看,本科以及以上學(xué)歷的比例上升,已經(jīng)超過50%,全國排名前十的名牌大學(xué)碩士生也加入領(lǐng)隊隊伍。專業(yè)化水平也越來越高,中級、高級導(dǎo)游證的人數(shù)持續(xù)增加,不少領(lǐng)隊具備高級口譯甚至專業(yè)八級英語水平,掌握日語、朝鮮語、德語、法語、西班牙、意大利等專業(yè)外語的領(lǐng)隊也大幅增加。
半數(shù)導(dǎo)游認(rèn)為得到游客尊重認(rèn)可 社會認(rèn)同滿意度較低
雖然勞動強度大,但導(dǎo)游領(lǐng)隊認(rèn)為受到游客尊重的比例并不高。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),有47%的人認(rèn)為,他們的工作得到了游客的普遍尊重和認(rèn)可,但也有18%的人對此表示很失望。還有35%的人“說不清”。#p#分頁標(biāo)題#e#
在被問及如何緩解工作壓力以及委屈情緒時,有56%的人表示已經(jīng)習(xí)慣了,30%可自我調(diào)節(jié),還有少部分人選擇“找人傾訴”和“用大哭來發(fā)泄”。
調(diào)查結(jié)果顯示,身體健康、家庭關(guān)系、財富積累、自我價值實現(xiàn)、工作職場相關(guān)、社會認(rèn)同度依次為影響旅游從業(yè)者幸福度的六大因素。在線旅游從業(yè)者滿意度最高;從年齡來看,70后員工滿意度最高。
從單個滿意度項目來看,得分從高到低的排序依次為:對家庭關(guān)系的影響、工作樂趣、職業(yè)幸福感、工作壓力和強度、個人發(fā)展、社會認(rèn)同、收入水平。
這一結(jié)果說明,導(dǎo)游群體對社會認(rèn)同、收入水平的滿意度低。社會認(rèn)同度的提升有賴于游客們乃至全社會對導(dǎo)游從業(yè)者的理解,也需要這一職業(yè)群體進一步提升服務(wù)能力和價值。
“旅游是服務(wù)行業(yè),導(dǎo)游領(lǐng)隊是最貼近游客的崗位,他們直接面對來自于游客的褒貶,同時游客對旅游從業(yè)者的印象也大多來自于他們。”攜程旅游專家認(rèn)為,這一群體需要得到旅游企業(yè)和整個行業(yè)更多的關(guān)懷和支持,同時也需要游客們可以對導(dǎo)游、領(lǐng)隊等旅游從業(yè)者多一份理解和支持。目前攜程這樣的旅行社已經(jīng)實施導(dǎo)游領(lǐng)隊職業(yè)規(guī)范和定期培訓(xùn)課程,有急救紅十字培訓(xùn),還會外聘心理醫(yī)生給領(lǐng)隊進行心理輔導(dǎo)和心理建設(shè)。
46%認(rèn)為收入和勞動不成正比
從收入方面來看,與付出的勞動相比,多數(shù)導(dǎo)游領(lǐng)隊認(rèn)為自己的服務(wù)價值沒有得到充分體現(xiàn)。46%的人表示收入和勞動不成正比,26%認(rèn)為成正比,還有28%的人認(rèn)為要看情況。
攜程旅游專家認(rèn)為,國外的導(dǎo)游等旅游服務(wù)人員,客戶往往都會支付小費,但大部分國內(nèi)游客沒有為服務(wù)付費的習(xí)慣,人的服務(wù)價值并沒有得到充分體現(xiàn)。同時,導(dǎo)游無法自由執(zhí)業(yè),沒有作為一個獨立的主體,明碼標(biāo)價提供服務(wù),還有部分導(dǎo)游以不規(guī)范的購物方式獲得收益。這些都導(dǎo)致消費者不愿意為導(dǎo)游服務(wù)買單。正在開始實施的“導(dǎo)游自由執(zhí)業(yè)試點”,有望打破這一難題。導(dǎo)游有望依靠“賣服務(wù)”為生,付出的勞動越多、服務(wù)越好,獲得的收入應(yīng)該越高。
對旅游行業(yè)前景樂觀 擁抱“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”
從行業(yè)前景方面來看,79%的旅游從業(yè)者看好旅游行業(yè)。從業(yè)時間越短的人,對行業(yè)前景的樂觀程度越高。相比之下,在線旅游和細(xì)分領(lǐng)域從業(yè)者則更為堅定,來自傳統(tǒng)旅行社的從業(yè)者信心相對不足。
在“是否愿意長期在旅游業(yè)發(fā)展”這一抉擇上,有90%的受訪者“愿意”或“會考慮”,只有10%的選擇不愿意。在線旅游行業(yè)從業(yè)者意愿最高。#p#分頁標(biāo)題#e#
隨著互聯(lián)網(wǎng)+對各個行業(yè)的滲透,旅游業(yè)也面臨著前所未有的變革。目前,在線旅游平臺成為導(dǎo)游行業(yè)改革的主要推動力,今年國家旅游局批準(zhǔn)多家在線旅游公司實施“互聯(lián)網(wǎng)+導(dǎo)游領(lǐng)隊”、導(dǎo)游薪酬改革等試點。攜程旅游已開始建立導(dǎo)游、領(lǐng)隊信息化管理與用戶點評系統(tǒng),跟團游客可以網(wǎng)上查詢選擇導(dǎo)游領(lǐng)隊、對服務(wù)進行點評打分,還在籌備建設(shè)導(dǎo)游網(wǎng)絡(luò)預(yù)約平臺,像打車、訂票一樣訂導(dǎo)游。
領(lǐng)隊導(dǎo)游對此怎么看?
認(rèn)為“互聯(lián)網(wǎng)+導(dǎo)游領(lǐng)隊”是一種趨勢的比例最高,達56%。有42%認(rèn)為是挑戰(zhàn),26%認(rèn)為是機遇。但也有18%的人認(rèn)為這是一種危機。
“自由執(zhí)業(yè)試點預(yù)計將極大解放導(dǎo)游群體,促進導(dǎo)游與游客實現(xiàn)雙向選擇,讓更多導(dǎo)游憑服務(wù)和專長獲得收入和尊重;互聯(lián)網(wǎng)與手機端則將為導(dǎo)游發(fā)展提供全新的機遇,可以促進供需信息更加對稱,建立游客對導(dǎo)游服務(wù)的評價體系,促使導(dǎo)游用優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲取更多執(zhí)業(yè)機會。”攜程相關(guān)人士表示,目前攜程自營跟團游的領(lǐng)隊已經(jīng)在網(wǎng)上公開披露,預(yù)計國內(nèi)導(dǎo)游也將很快可以網(wǎng)上預(yù)約。
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